Tiêu chuẩn hóa hợp đồng và minh bạch giá trong lĩnh vực y tế
Tháng 6/2026, nhóm công tác thuộc Đảng Luật pháp và Công lý (PiS) công bố báo cáo về thay đổi quy định trả lương cho nhân viên y tế. Báo cáo đề xuất các hợp đồng cung cấp dịch vụ y tế tiêu chuẩn với hệ thống đăng ký tập trung, mức lương tối đa áp dụng trong hệ thống công lập, công khai minh bạch giá dịch vụ ở khu vực tư nhân, liên kết ưu đãi thuế với tiêu chuẩn chất lượng, trong đó có việc ghi chép thời gian làm việc điện tử. Một điểm mới nổi bật là việc xây dựng cho bệnh nhân một tài khoản trực tuyến tổng hợp toàn bộ chi phí chăm sóc sức khỏe, gồm chi phí công, tư và tiền thuốc, giúp minh bạch hơn trong thanh toán và theo dõi.
Kinh nghiệm và cảnh báo từ 7 năm trước
Bài viết công bố tháng 7/2019 của Giáo sư Grzegorz Gielerak trên báo "Rzeczpospolita" đã chỉ ra những bất cập tương tự trong hệ thống tài chính y tế Ba Lan. Theo ông, việc chi trả lương từ ngân sách mua dịch vụ y tế mà không có kiểm soát chặt chẽ dễ gây ra hiện tượng bóp méo luồng tiền, làm gián đoạn chính sách điều hành lương và tạo vị thế đàm phán quá mạnh cho nhân viên y tế do thiếu hụt nguồn nhân lực. Việc can thiệp tài chính dù tăng giá dịch vụ nhưng không làm tăng số lượng bệnh nhân được khám chữa. Ông đề xuất tham khảo mô hình Đức, trong đó phân định rõ khu vực công và tư, thiết lập mức lương trần trong hệ thống công để tránh cạnh tranh lương đẩy giá lên cao.
