Tranh chấp lương giáo viên tại Victoria bế tắc sau cuộc đình công lớn

Cuộc thương lượng giữa chính quyền bang Victoria và Hiệp hội Giáo viên Công lập Úc (Australian Education Union - AEU) về thỏa thuận tăng lương mới cho giáo viên đang gặp khó khăn nghiêm trọng. Sau cuộc đình công được tổ chức vào ngày thứ Năm với sự tham gia của khoảng 20.000 giáo viên, các bên vẫn chưa có kế hoạch gặp mặt để tháo gỡ mâu thuẫn. Hiện các khả năng như tiếp tục thực hiện các cuộc đình công và áp đặt các lệnh cấm đối với giáo viên về việc trả lời email của phòng giáo dục, làm thêm giờ không được trả lương, cũng như việc tổ chức các buổi gặp mặt với đại diện Đảng Lao động tại trường học vẫn đang được cân nhắc.

Chủ tịch chi nhánh bang Victoria của AEU, ông Justin Mullaly, hiện đang đối mặt với nhiều kỳ vọng mâu thuẫn từ các thành viên trong công đoàn. Trong đó, phe cánh tả của công đoàn khăng khăng yêu cầu tăng lương 35% trong ba năm, có hiệu lực từ tháng 1 vừa qua, đồng thời cảnh báo về các cuộc đình công liên tiếp và dự kiến cuộc đình công thứ ba sẽ diễn ra vào ngày 4 tháng 8.

Bà Lucy Honan, Ủy viên hội đồng bang và Chủ tịch phong trào Fight the Crisis, chia sẻ với The Age rằng đã có thêm bốn trường học quyết định tham gia đình công trong tháng tới, nâng số trường tham gia ngừng việc lên 42. Khu vực Maribyrnong, đại diện cho khoảng 50 trường, cũng đã bỏ phiếu ủng hộ đình công, trong khi hai khu vực khác chuẩn bị tổ chức bỏ phiếu về khả năng tham gia các biện pháp công nghiệp trong tuần tới.

Bà Honan nhấn mạnh các yêu cầu của phe tả gồm giới hạn sĩ số học sinh trong mỗi lớp không quá 25 học sinh, giảm thời gian giảng dạy và cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên hỗ trợ giáo dục. Bà cho rằng tất cả những vấn đề này cần được giải quyết đồng bộ và công đoàn sẽ giữ vững các yêu cầu này.

Lãnh đạo công đoàn đã đưa ra danh sách các yêu cầu gửi đến chính phủ, bao gồm tăng thời gian dành cho công tác chuẩn bị bài giảng, cải thiện thang lương đặc biệt cho các giáo viên ở mức lương cao nhất, điều chỉnh mức tăng lương theo mức lạm phát nếu vượt quá tăng lương theo năm, giảm sĩ số học sinh trong lớp và linh hoạt cho phép làm việc từ xa khi có thể.

Trevor Cobbold, nhà vận động cho trường công, đánh giá mức lương giáo viên cần được ưu tiên nếu ngành giáo dục muốn thu hút và giữ chân nhân sự trong bối cảnh thiếu hụt giáo viên trên toàn quốc. Ông cho biết chất lượng học tập của học sinh đang bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu kinh phí ở bang Victoria.

Ông Cobbold, người điều phối quốc gia của tổ chức Save Our Schools, đồng tình với việc tăng số lượng giáo viên nhằm giảm sĩ số lớp học. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh các trường học có điều kiện khó khăn cần có lớp học nhỏ hơn để thu hẹp khoảng cách thành tích giữa học sinh giàu và nghèo.

Tuần trước, thành viên công đoàn đã từ chối với tỷ lệ sít sao đề xuất tăng lương 28,3% trong bốn năm đi kèm cải thiện điều kiện cho nhân viên hỗ trợ giáo dục. Trước đó, thành viên công đoàn cũng đã bác bỏ một đề nghị khác từ chính quyền bang dù ban lãnh đạo công đoàn đã đạt được nguyên tắc thỏa thuận mức tăng lương từ 28 đến 32% trong bốn năm.

Chính phủ kiên quyết chỉ chấp nhận thỏa thuận kéo dài bốn năm trong khi công đoàn vẫn muốn ký kết theo chu kỳ ba năm. Cuộc đình công diễn ra vào thứ Năm đã thu hút khoảng 20.000 người tham gia, thấp hơn so với con số ước tính 35.000 người từng tham dự cuộc tuần hành hồi tháng Ba.

Mặc dù số phiếu công đoàn gần đây phủ nhận đề xuất mức tăng lương 28,3% trong bốn năm với tỷ lệ 51,18% so với 48,82%, sự đồng thuận có thể đang gần hơn khi tổng cộng có 50.000 thành viên tham gia bỏ phiếu.

Phát ngôn viên chính phủ cho biết việc đình công hôm thứ Năm là điều đáng thất vọng và lặp lại lời Bộ trưởng Giáo dục Ben Carroll rằng đề xuất hiện tại sẽ khiến giáo viên và nhân viên hỗ trợ giáo dục của Victoria trở thành nhóm được trả lương cao nhất cùng với các điều kiện làm việc tốt nhất trên toàn quốc.

Bà cho biết, các gia đình đã phải đối mặt với nhiều khó khăn và sự gián đoạn của cuộc đình công là điều không mong muốn. Đồng thời khẳng định chính phủ luôn sẵn sàng hợp tác cùng lãnh đạo AEU để giải quyết vấn đề.

Bài viết được biên tập với sự hỗ trợ của công cụ trí tuệ nhân tạo (AI), tổng hợp từ các nguồn tin dẫn bên dưới và đã qua kiểm duyệt của toà soạn Quang Minh Việt Nam.