Bối cảnh pháp lý và yêu cầu tăng lương công chức

Tòa án Hiến pháp Liên bang Đức đã ra phán quyết yêu cầu chính phủ tăng mức thu nhập cho công chức để bảo đảm khoảng cách tối thiểu so với mức hỗ trợ cơ bản. Tòa lưu ý rằng nhiều nhóm công chức ở bậc thấp và những gia đình đông con chưa được đảm bảo điều kiện này, đặc biệt là giai đoạn 2008-2020 tại Berlin, khi mức lương công chức bị xem là vi phạm Hiến pháp. Chính phủ liên bang nhận định những yêu cầu này cũng tác động đến hệ thống thu nhập công chức trên toàn quốc.

Trước phán quyết này, Bộ Nội vụ Đức đã soạn thảo bản dự thảo Luật Sửa đổi Luật Thu nhập Công chức Liên bang (Bundesalimentationsgesetz) nhằm thực hiện các khuyến nghị pháp lý. Tuy nhiên, bản dự thảo đầu tiên công bố tháng 4 đã bị các nghiệp đoàn chỉ trích kịch liệt và rồi bị bộ trưởng nội vụ CSU Alexander Dobrindt rút lại.

Chi phí tăng thêm ngân sách và phản ứng của các nghiệp đoàn

Theo Bộ Nội vụ, nếu dự thảo được thực hiện, ngân sách liên bang sẽ chịu thêm 707 triệu euro vào năm 2025, 3,39 tỷ euro năm 2026 và 3,52 tỷ euro năm 2027, tổng cộng gần 7 tỷ euro. Ngoài ra còn có những khoản tiền trả bổ sung cho các năm trước đó.

Nhiều nghiệp đoàn lớn như Liên đoàn Công đoàn Đức (DGB) và Liên đoàn Công chức (dbb beamtenbund und tarifunion) lên án việc đề xuất đưa thu nhập giả định của người phối ngẫu vào mức tính thu nhập tối thiểu, một bước đi khiến nhiều công chức bị thiệt thòi, đặc biệt khi họ không có khoản thu nhập nào của đối tác.