Bối cảnh căng thẳng tại EasyJet Pháp
Từ tháng 6 năm 2026, các liên đoàn đại diện cho phi hành đoàn EasyJet tại Pháp đã thể hiện sự không đồng tình với dự thảo sửa đổi chế độ kết hợp việc làm và nhận lương hưu dự kiến áp dụng từ đầu năm 2027. Điều này có thể thay đổi điều kiện để các nhân viên hàng không nghỉ hưu quay trở lại làm việc, đặc biệt gây ảnh hưởng với các tiếp viên và phi công có giới hạn tuổi nghề nghiêm ngặt do đặc thù ngành hàng không với các quy định và điều kiện thể chất khắt khe. Theo quy định hiện hành, các tiếp viên và tiếp viên trưởng phải nghỉ việc khi đạt 55 tuổi, phi công là 60 tuổi, trừ khi được phép kéo dài dựa trên tình trạng sức khỏe.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quốc gia nhân viên phi hành đoàn thương mại (SNPNC-FO), ông Stéphane Salmon, khẳng định rằng chế độ này không phải là một ưu đãi mà là sự bù đắp cho những khó khăn nghề nghiệp mà họ phải chịu đựng. Ông cũng nhấn mạnh rằng họ không đòi hỏi thêm quyền lợi liên quan đến tính chất vất vả của công việc vì điều đó đã được ghi nhận bởi quỹ hưu trí và luật giao thông hiện hành.
