Oposiciones trở thành cơ hội ổn định cho người Tây Ban Nha trung niên tại Andalucía

Pablo, 47 tuổi, một nhân viên kinh doanh tại Sevilla, tranh thủ học bài trước cuộc hẹn tiếp theo bằng cách xem lại bài giảng trên máy tính. Maria del Carmen, 58 tuổi, làm việc tại một văn phòng hành chính, cũng đang cố gắng hoàn thành bài học mặc dù bị đau lưng ảnh hưởng đến khả năng tập trung. Cả hai đều tham gia chuẩn bị cho các kỳ thi tuyển công chức ở Andalucía với hy vọng giành được vị trí công việc ổn định hơn.

Khác với quan niệm truyền thống rằng kỳ thi tuyển chỉ dành cho những người trẻ mới ra trường, hiện tượng người trung niên, thậm chí trên 50 tuổi, tham gia đông đảo đang trở nên phổ biến. Thống kê cho thấy độ tuổi trung bình của thí sinh tuyển công chức là 41 và nhóm tuổi 36-50 là đông đảo nhất. Đặc biệt, nhóm trên 50 tuổi chiếm 15%, con số này tăng mạnh từ những năm cuối khủng hoảng kinh tế và bùng phát đại dịch.

Đa số thí sinh kết hợp học tập với công việc hiện tại, chỉ 31% tập trung hoàn toàn vào việc thi. Khoảng 43% có con cái phải cân bằng giữa gia đình và học hành. Tại Andalucía, 68% thí sinh có thu nhập dưới 1.000 euro mỗi tháng hoặc không có thu nhập riêng, đồng thời đây cũng là vùng có tỷ lệ thí sinh sống cùng cha mẹ cao nhất (23%).

Rafael Gozalo, đồng sáng lập và Co-CEO của ThePowerMBA, khẳng định nhóm thí sinh trung niên hiện đại đang tìm kiếm sự an toàn và ổn định, chứ không phải chỉ vì thất nghiệp hay mục đích bắt buộc. Đa phần muốn thay đổi để có thể cân bằng cuộc sống, dành thêm thời gian cho gia đình và theo đuổi đam mê, đặc biệt ở các lĩnh vực như y tế.

Hầu hết thí sinh, đặc biệt là các thí sinh lớn tuổi, học qua mạng để tận dụng sự linh hoạt do họ phải kết hợp với công việc và các trách nhiệm gia đình. Khoảng 80% sử dụng bài kiểm tra trực tuyến, giúp họ thích nghi với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ.

Rafael Gozalo cho biết tuổi tác không còn là rào cản lớn trong việc tiếp cận công nghệ, ngay cả những người 50 tuổi trở lên cũng thông thạo thiết bị số.

Maria del Carmen tin rằng kinh nghiệm pháp lý lâu năm là lợi thế giúp bà tiếp cận kỳ thi một cách điềm tĩnh và tự tin. Tương tự, Pablo nhận xét các thí sinh lớn tuổi có sự nghiêm túc và cam kết cao hơn trong việc học tập. Tuy nhiên, họ phải đối mặt với nhiều trách nhiệm gia đình và công việc, khiến việc dành thời gian tập trung hơn so với thí sinh trẻ tuổi trở nên khó khăn.

Hiệu suất học tập còn phụ thuộc loại kỳ thi và yêu cầu kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết. Mặc dù có những giới hạn về khả năng tiếp thu, các yếu tố xã hội khác cũng góp phần quan trọng ảnh hưởng đến kết quả.

Andalucía hiện có 332.000 nhân viên làm việc trong khu vực công. Chỉ tính từ tháng 12 năm 2023 đến nay đã có hơn 10.000 vị trí công chức được mở trong hơn 400 kỳ thi, phần lớn do chính quyền địa phương tổ chức. Sevilla vẫn là trung tâm tuyển dụng chính với khoảng 1.300 vị trí mới, trong khi Sở Y tế Andalusia tuyển hơn 4.700 nhân viên.

Rafael Gozalo dự báo xu hướng tăng tuyển công chức sẽ tiếp tục khi nhiều nhân viên nghỉ hưu và các chính sách gia tăng nhân sự công được thực hiện. Khoảng 75% vị trí tuyển dụng thuộc nhóm C, trong đó gần 50% là C1. Hơn 60% thí sinh dự thi đồng thời từ hai kỳ trở lên.

Cùng lúc đó, một khảo sát cho thấy hơn một nửa người dân Andalusia mong muốn trở thành công chức, tạo ra nhu cầu cao đối với số lượng vị trí tuyển dụng và khiến người trung niên tích cực chuyển hướng sự nghiệp.

Pablo và Maria del Carmen chia sẻ quyết tâm tìm kiếm cơ hội mới trong công việc công quyền. Mặc dù đổi hướng trong giai đoạn cuối sự nghiệp có thể gây nhiều áp lực, niềm vui khi được kiểm soát thời gian và ổn định cuộc sống gia đình là động lực để họ cố gắng tiếp tục.

Maria del Carmen cười nói rằng con cái bà cho rằng bà "có thể hơi điên" khi quyết định theo đuổi kỳ thi, trong khi Pablo tin rằng sự lựa chọn của ông là đường đi đúng đắn cho tương lai.