Hướng dẫn điền Form I-9 cho người lao động có EAD gia hạn theo lệnh tòa án
USCIS đã công bố quy định bắt buộc cho việc hoàn thành mẫu I-9 đối với người lao động thuộc diện Quyền Bảo vệ Tạm thời (TPS) có giấy phép làm việc (EAD) được gia hạn do các quyết định của tòa án liên bang. Đây là biện pháp nhằm chuẩn hóa quy trình xác minh lao động trong lúc vẫn có nhiều tranh chấp pháp lý liên quan đến tương lai của chương trình TPS.
Cụ thể, trong phần một của mẫu I-9 – do người lao động điền – phần ngày hết hạn giấy phép làm việc sẽ được ghi bằng cụm từ “per court order” (theo lệnh tòa án) thay vì một ngày cụ thể. Phần hai do người sử dụng lao động hoàn thành sẽ phải ghi rõ ngày hết hạn mới dựa theo quốc gia gốc của người lao động và phải nêu rõ đây là gia hạn do lệnh tòa án trong mục “Thông tin bổ sung”. USCIS cũng khuyến nghị nhà tuyển dụng lưu trữ bản thông báo chính thức từ USCIS tương ứng với quốc gia TPS của lao động để làm chứng từ đi kèm form I-9.
Ảnh hưởng đến doanh nghiệp và quy trình E-Verify
